トップ保育施設スタッフ採用 > 福利厚生・研修内容

コンビウィズは充実した福利厚生とさまざまな研修制度を導入しています。
お仕事の技術を学ぶことも、リフレッシュすることも、どちらも大切です。
みなさんが働きやすい環境で良質な保育を行えるように、会社全体でフォローしています。

 

コンビウィズが目標とする「あったかい、もうひとつのおうち」は、働くスタッフにとっても同じです。
皆さんが心からの笑顔で子どもや保護者と向きあえるように、より良い環境づくりに取り組んでいます。
産休・育休の取得

子育て支援をしている会社だからこそ、子育て支援制度が充実しています。(職員の約6%が育児休業中※2017年9月現在)
日頃から職員間でのコミュニケーションを意識しているため、みんな安心して産休・育休に入っています。
また、復職後も育児中の短時間勤務や子どもの看護休暇など、復帰した後のフォローも忘れません。

キャリアアップ・スキルアップの支援

”自分の仕事にやりがいを持っている” ”この保育園で働くことが楽しい”
現場で実際によく聞かれる言葉です。
新卒職員、子育て中の職員、子育てが一段落したベテラン職員、他業種から転職してきた職員・・・ 様々な経験を持った仲間と切磋琢磨する中で自分の保育に向き合ってもらい、ステップアップ出来る環境があります。
※生え抜きの園長・主任は全体の半数、勤続年数10年以上の職員は全体の12%・5年以上10年未満は20%、既婚率42%、現場から本部への異動実績あり

コンビ製品の社員販売

コンビグループの一員である社員にも快適な育児を提供するために、コンビグループの製品を社員価格で購入していただけます。

福利厚生サービス「リロクラブ」への加入

宿泊施設やテーマパーク、リラクゼーション施設などを格安で利用できるサービス「リロクラブ」に加入しています。余暇のリフレッシュや自己啓発に活用している職員も多くいます。
プライベートの充実は仕事への活力になっています。

その他の福利厚生
・有給休暇(入社時の付与、半休の取得も可能)・交通費全額支給・家賃補助(借上げ社宅)
・人事評価制度・社保完備・賞与(年2回、6月・12月 ※2016年度、決算賞与実績あり)・昇給(年1回)
・資格制度・慶弔休暇・残業手当有・扶養手当
コンビウィズでは経験値や職種、役職などに合わせて様々な研修を取り入れています。
研修内容によっては臨床心理士や大学の講師など、さまざまな分野の講師をお招きすることも多いです。

 

新任研修<新卒対象>
  • 入社前(10月~3月)

    人生で一度きりの新卒入社。社会人になって初めて出来る同期の仲間の存在は、頼もしく、かけがえのないものです。
    親睦を深め、笑い合い、助け合いながら良い関係を築いてもらいたいと考えています。
    親睦会・グループワークからスタートし、心理学やビジネスマナーなど、
    4月から笑顔で元気にスタート出来るよう内定~入社までサポートしていきます。

  • 入社後、新卒フォローアップ研修
  • 期待と不安の中スタートする大切な一年目、まずは【保育の力】だけでなく、
    色々なことを乗り越えていく【気持ちの力(強さ)】を身につけてもらいたいと考えています。
    全体を通して、1年目は「問題に気付くための研修」を行い、2年目は「課題を解決するための研修」へとシフトしていきます。
    同期との時間を共有する場を設けることで、その時々の悩みに対して「自分だけじゃない、みんなも一生懸命なんだ」と思えるはず。
    研修の内容は、その年の新入社員の様子、傾向を見ながら講師や研修担当がカリキュラムをコーディネイトしています。

入社前研修の様子

入社前研修の様子

フォローアップ研修の様子

※入社前研修・フォローアップ研修の様子
職種別ミーティング・園内研修

それぞれの園が行っている取り組みや課題などの情報共有を職種ごとに行う職種別ミーティングを設けています。
自分が働いている園だけではなく、他の園の仲間たちとも切磋琢磨しあい、よりよい保育を考えていきます。
また、園内でも避難訓練や防犯訓練、衛生管理の研修を随時行っています。

入社前研修の様子

入社前研修の様子

フォローアップ研修の様子

※カナルファームでの調理スタッフ向け研修の様子(農水省・農業女子プロジェクトへの参画)
役職・階層別研修

中途入社の職員向け入社時研修や、管理職向けマネジメント研修を通してコンビプラザ全体の“想い”を共有しています。

臨床心理士による心理学研修

気になる子の視察や、保護者対応レクチャー、発達心理学講義、コミュニケーションスキルアップ、など、
それぞれの園に合わせてカスタマイズした心理学研修を行っています。
講師の臨床心理士には研修の他にも、職員のメンタルヘルスの観点からもフォローして頂いています。

社外での研修

本社が行う研修の他に、自治体や研究会、民間企業などが開催する研修にも積極的に参加いただけます。
各自の目標や課題に合わせ選ぶことが多く、参加後は日々のミーテイング内で報告・情報共有を行います。

▼主な社外研修
リトミック/歌・手遊び/障がい者サポート/弱体対応/アレルギー/上級救命講習/AED 等
社員が一同に会す コンビウィズフェスティバル

職員からのリクエストも反映させて企画される年に一度の研修です。

2016年コンビウィズフェスティバルの様子 2016年コンビウィズフェスティバルの様子 2016年コンビウィズフェスティバルの様子 ※「コンビウィズフェスティバル2017」の様子~新沢としひこさん&山野さと子さんをお招きして~

本社スタッフと各施設の連携

本社スタッフと現場の距離感を大事にしています。
定期的な訪問のみならず、本社主催の研修などで顔を合わせる機会も多く、そんな日頃のコミュニケーションがあるからこそ、 何かのトラブル時にも協力しあって解決できる環境が出来上がっています。

★コンビグループの優良社員コンテスト「コンビスト」
コンビグループでは、コンビの企業理念・行動指針を体現し、優秀な取り組みを行った「コンビスト」を決めるというコンテストがあります。本社社員も、保育園職員も、がんばった分だけ評価されるという機会を設けています。